Media HR-owe wśród Patronów Medialnych Kongresu
XI odsłonę Kongresu Stolarki Polskiej wpiera liczna reprezentacja mediów HR-owych: HRPolska.pl, „Personel Plus” oraz „Personel & Zarządzanie”. Podczas wydarzenia, w ramach drugiego bloku tematycznego podejmowana będzie bowiem tematyka zarządzania zasobami ludzkimi w dobie aktualnych wyzwań biznesowych w pocovidowej rzeczywistości.
HRPolska.pl to portal pasjonatów branży Human Resources, ludzi stosujących wiedzę opartą na dowodach i praktycznym działaniu. Działania portalu są kierowane do osób zajmujących się kształtowaniem polityki personalnej i rozwojem kompetencji personelu, których medium inspiruje w codziennej pracy. HRPolska.pl to jedyne tak uporządkowane miejsce, gdzie łączą się ze sobą „twarda” wiedza specjalistyczna i „miękkie” kompetencje HR. Centrum najnowszych wydarzeń HR, publikacji artykułów branżowych, recenzji książek, praktycznych narzędzi, ważnych informacji prawnych oraz prezentacji ofert pracy. Celem HRPolska.pl jest zbudowanie silnej społeczności, wspierającej się w zakresie informacyjnym, merytorycznym i narzędziowym.
„Personel Plus” – miesięcznik branży HR skierowany do dyrektorów i specjalistów HR, właścicieli firm, szefów działów szkoleń oraz wszystkich zainteresowanych tematyką z zakresu HRM, prawa pracy, zarządzania i rozwoju. Dzięki jego lekturze Czytelnicy zyskują m.in.: dostęp do artykułów przygotowanych przez najlepszych ekspertów HR; wiedzę na temat najnowszych trendów w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi; prezentację unikalnych studiów przypadku dotyczących wdrożeń procesów HR; gwarancję użyteczności i narzędziowego charakteru prezentowanych informacji.
Zapraszamy do zapoznania się z zawartością numerów: https://www.wolterskluwer.com/pl-pl/solutions/czasopisma/personel-plus/zawartosc-numerow-pp-2021
„Personel & Zarządzanie” jest pierwszym czasopismem dla branży HRM w Polsce. Ukazuje się nieprzerwanie od 1994 r. Od ponad 27 lat obserwuje polskie działy personalne i bierze aktywny udział w ich transformacji. Jest miesięcznikiem dla menedżerów HR i HR biznes partnerów, niezbędnym dla każdego lidera, który chce skutecznie wpływać na realizację celów biznesowych firmy. Pisze o tym, w jaki sposób nowoczesne zarządzanie ludźmi buduje siłę i przewagę organizacji na konkurencyjnym rynku. Pokazuje, jak krok po kroku wdrażać procesy personalne, aby przynosiły oczekiwane efekty biznesowe. Promuje najlepsze studia przypadku, sprawdzone metody, inspirujące wdrożenia. Współpracuje z uznanymi ekspertami, praktykami zarządzania i liderami opinii. Redakcja wie, że siłą nowoczesnych organizacji jest efektywne i mądre zarządzanie pracownikami. W każdym wydaniu pokazuje, jak można je wdrażać na co dzień – praktycznie.