Aktualności

„Sukces sukcesji”, czyli komu i w jaki sposób przekazać stery w firmie?

31 lipca 2017

Nie ma wiecznych firm. Nawet najlepiej prosperujące przedsiębiorstwo z dużym kapitałem, dobrze rozwiniętą strukturą organizacyjną i produktami najwyższej jakości może znaleźć się w pewnym momencie swojej działalności na „biznesowym rozstaju dróg”. Jedną z przyczyn takiego stanu rzeczy jest konieczność przekazania władzy w nim komuś innemu. Kogo wybrać? I jak pokierować tym procesem, by zapewnić trwałość firmy na pokolenia? Na te pytania podczas majowego Kongresu Stolarki Polskiej odpowiadali polscy biznesmeni. Dzieląc się swoim doświadczeniem, wytyczyli drogę do sukcesu sukcesji.

Zapraszamy do zapoznania się z artykułem opublikowanym pod adresem:

http://ewit.pl/rbt:news-1457.htm